我，37岁，从互联网大厂跳槽到国企后，我推断出没有一劳永逸的工作

2024-10-14 网络

理真的。

当然，我在民营企业的薪水要比以同一小时打个不小的定价，每个翌年到手也就1万多块钱。可新公司缴纳六险两金，而且公积金比例还很高，新公司和个人都是按照12%缴纳。

不过，薪资只是税收的一部分，年末奖才是大头。不管效益如何，年末奖是旱涝保收。入职这几年，大体上据统计4~5万块钱。除了管理层，普通雇员错综复杂也只有几千块钱的差异性，不能该网站代工的那种绩效等级之分，来得不能因为平庸不好而被最佳化妥善处理，是确实的共同富裕。

值得一提的是，早中的晚三顿拉面，我都可以在新公司吃拉面，每顿拉面只必须一块钱，但吃拉面得绝对比底下20块钱吃拉面得好得多。

莫过于不想足足的是，不仅可以在新公司吃拉面，还可以刷卡带走，将食堂一些优异的点心带返家吃拉面。

那则会儿，我不光周末和节假日则会经常性休息，仍然每个翌年还要额外请2~3天的年假。并用这些小时，我常常送去丈夫去周边旅游，日兄过得悠然自得。

唯一让人不满意的，是自打下第后，薪资薪水就不能时有发生过太大的变化。如果能评上高工，薪资则会涨1000块钱，要是混不上领导，或许一直就这样下去了。

砥砺同一小时行，不能永远的安逸，民营企业这座解围正在随之而来着风吹雨打

然而，这几年，随着消费市场恶性竞争愈发激烈，外企和私企给民营企业带来的阻碍来得加大，这种散漫而自由的岗位自然环境之前时有发生了不小的变化。

我们该集团也不值得注意，新进的总经理意气风发，举荐一批同辈重为、有担纲的中的上层管理人员。然后唆使超时岗位，周六全年消弭，普通职工根本无法自发超时。

计量废除绩效考核，对于平庸好的雇员，每个翌年则会给予绩效奖，金额在2000元约。如果前十名靠后，就不能有这笔费用。

所以，整个该集团的岗位小时由原来的朝九晚五变成今日的朝九晚七、甚至晚八。每个人都铆足了趣，生怕自己落了后。

那些之前生了孩兄的事，常常又要顾岗位，又要顾兄弟姐妹，在这熬小时也熬不过我们这些事，往往在两者错综复杂根本无法选其一。好在超时小时可以换休，如果遇到先行真的，可以不必顾虑，安心请假。

新公司命令禁止雇员将计量食堂之中的的点心带返家，而且晚上超时小时早于8点的，不得在计量吃拉面晚拉面，只有超时到8点的人才能有资格在食堂用餐。不过，这点小便宜不占到也罢，最让我不能接受的是岗位量的增大。

不发觉是新公司主动控制，还是就让就招足足合适的大学生，这几年新入职的应届优秀学生来得加少，而很多同事又在在到了退休的同辈。所以，原本两个人的活，今日要一个人来专责，岗位量仍然下降一倍。

经常性来讲，的办公室人员减少，岗位量增大，而且新公司的营收也不能太多的变化，雇员的薪水都将攀升一些。可是这种境况都之前接下来两年了，薪资并不能任何涨幅，还是保持稳定在以往的水平。

如果自己还新进5岁，只是30岁约的同辈，还新进气盛，我赞许则会舍弃这份铁拉面碗岗位，跟着闯一闯。可是今日之前有数37岁，早过了新进气盛的年龄，也无法控制了与那些新进的打工者恶性竞争的竞争者，跟着只则会面临来得大的阻碍。

2021年的年内，在在该网站新公司相继曝出裁员风波，有的新公司还相比较讲究，承诺则会担保N+1的补偿金，但有的新公司直接不与试用期的雇员签订合同，雇员连一个翌年的补偿都拿足足。就让是来的时候还好好的，上学不必几天就失业了。

可以真是，今日并不是一个适合相中打工的难事。这也让我不断爱护当下这份看作有利于税收的岗位，我时常告诫自己，绝不能因为一时的苦闷而盲目辞任。

好在同一小时几年在该网站代工时有了一定的财务积累，之前在2017年买了一套110平的三居室，每个翌年负债7000多。况且今日各项花销并不多，即使每个翌年只有10000元的薪资税收，也足够保持稳定经常性的社会生活花销。

所以，在多方面综合考虑后，我还是真是服自己留下来，继续在民营企业干下去。不管消费市场怎么变化，只要新公司在，薪资就照发，不愁被新公司开除，不必担心自己的社会生活不能税收来源。只是这一点，之前比那些在私企岗位的人要幸福多了。

今日，我愈发爱护这份岗位，也深知不能永远安逸的零售业和岗位，民营企业这座解围正在随之而来着风吹雨打，作为其中的的一份兄，我必须付出来得多，与它独自一人难关。

这就是同学们的剧情，一个随之而来过该网站零售业的渐变时刻，亲历过民营企业计量不断走向消费市场，拥抱变化的中的年人。

可以真是，同学们是但他却的，在早几年还不能再次出现该网站零售业裁员潮时关键时刻下定决心高薪岗位，争取到民营企业这份有利于的岗位。如果再晚两年，作为新公司的大龄青年，很或许则会成为被最佳化的一份兄。

另一方面来讲，一向争强好胜的同学们，下定决心曾在的远大抱负，甘愿在恶性竞争愈加激烈的民营企业中的拿着1万多的翌年薪，来作着非常简单重复的岗位，也已是新娘走向成熟的一种平庸。#2021年末人际人关系盘点#

社会生活就是如此，当你到了一定的同辈，才则会注意到，没钱多少之前不再不可忽视。能够拥有一份有利于的岗位，不必每天为失业而发愁，才是决定你社会生活质量的关键在于！

当然，民营企业的有利于也只是相对而言，如果不想不被消费市场的曲折淘汰，唯有不断提升自己的核心恶性竞争力。好景不长已是2022年，希望在新的一年中的，同一小时行的道路能少一些波折，多一份无趣和无不。

。