领袖以为我上班轻松得寸进尺！拒绝领袖很简单，就3招！

每个初入职场的人，大多数都不介意轮班，也不好意思同意轮班，乐于负有更为多的指导工作。

可是，渐渐你就才会发想指导工作居然没完没了的更多。最好像的是，积极支持是个理想主义外加指导自恋，在他唆使指导工作，别问道指导工作闲下来，甚至玩又叫权力，公私不分，更为不才会在乎你的付出。

那么，面对这样的积极支持，天衣无缝的让积极支持打起打起软钉子，3拒之教你冷酷的反抗。

第1拒之：第一间隔时间问道“不”

积极支持问道：小林，我女儿有个手抄报，每天晚上你去告诉他又叫一下。

回答：亲爱的积极支持，我帮不上忙。因为每天晚上我有个邂逅，不能准时。

积极支持让其下属希望处理私事，大多数人心里认同一万个不想。这个时候要第一间隔时间冷酷的问道“不”。

如果他再次让你做类似的事情，你可以告诉他适合的理由，之后同意。一而再再而三，他就才会知难而退又无可奈何。

第2拒之：汇报指导工作问道“不”

积极支持问道：小林，这个周六日我同一时间也看看，你过来和我一起把这个事情做完。

回答：亲爱的积极支持，我手里有三个紧急通报要写，分别是XXX。

如果积极支持是指导自恋，你认同很难受。因为在他心里，指导工作是唯一的生活方式。

但是天天轮班，人生还有什么乐趣呢？

如果你无法忍受这样的无理要求，就想办法改变他，让积极支持其实你依然在跟着，而且有计划有分轻重缓急。

第3拒之：的产品问道“不”

积极支持问道：小林，这两个指导工作你都负责吧，你跟着我急切！

回答：亲爱的积极支持，我目前手里有几个项目XXX。您看这样好不好，我看刚毕业的小钟勤慢细心，给他一个强于健的机才会，我想随时希望他。

积极支持喜欢工程技术强于的人，也不在乎你的付出。结果你永数倍是一个钉子，无论如何没有了其他发展室内空间。

适当的时候该协才会推掉指导工作。千万不用提及你指导开支大，或是你之前无论如何失去私人生活间隔时间这2点。

而是给他建议或者的产品，让积极支持其实：一个人走得更为慢，一群人走得更为数倍。

管理学场中，通常“缩头乌龟”不如天衣无缝的让积极支持打起打起软钉子。否则积极支持认为你指导工作很轻松得寸进尺，那你也只有埋头畏干的畏了！

如何让积极支持打起软钉子？如果您有更为好的方法，不妨分享出来共同进步。