取得成功的关键要素是：爱自己

陀思妥加缪说过：要真爱一个说明的人，切勿真爱一个具象的人。

这句话的语意是真爱要落地到闲聊、睡觉这些琐却说，如果只是停留短时间在无论如何的真爱，就没什么用。

这也是《实习生晋升101》之前的作者崔周明话说的实习生管理课之前，则会提到真爱自己，是出乎意料的关键性。

我们一生之前绝大多数短时间都在临时工，我们跟同却说共处的短时间，甚至显然差不多全家人。也就是说，从来不表达真爱，是头重要的却说。

如果一个人从来不跟同却说一言不合就大打成手，因为彼此的观点各有不同，变得愤怒和坦率，就则会增高为侮辱。

如果一个人从来不跟同却说一言不合就大打成手，因为彼此的观点各有不同，变得愤怒和坦率，就则会增高为侮辱。

这时即便临时工能力再强，也则会因为自觉之前的致使，而变得的野心。

想想看，很多人辞一职，相当是因为临时工慨叹，也不是因为工资给少了，通常是因为失掉了沟通的动力，自己很心累，所以不得不自由选择放弃。

责怪一句显然：情绪意义，是第一生产性。

生活和友情上是这样，实习生上或多或少是这样，这是因为你真爱的是具象的生活，具象的人，是你思绪底下意味著成来的场景。

但你真爱说明的人就不一样，说明的人的深层含义是：在一个组织底下，我们钦佩地非议着对方。

也可以了解为真爱的另一种词汇是了解和非议。

当你被了解和非议时，就则会得到一种安慰，可以激发成来得有前瞻性的能力，也能作出贡献同却说之间的彼此喜爱。

但我们很多不根本不知道如此喜爱别人，来得从来不该如何真爱自己，在无意识之前遇到各有不同频的同却说，只是好像地视为：想有点多，有点玻璃心，从未并不一定心。

看来我们居然这样话说：真爱不是规训他人，而是喜爱各有不同。

只有想到人和人原本就是各有不同的，只有想到每个人的军却说优势是不一样的，切勿以致于否定一个人的聪明才智，来得切勿驳斥自己。

这时候借助了用真爱去和化解人与人之间的矛盾。只有这时才则会不试着扭转别人，而是让自己发生扭转。

交一种真爱自己的方式，切勿总去抱怨别人不快速反应自己，切勿心底下埋怨自己遇人不淑，多问问自己从来不？别人为什么要自由选择你？

只有当你搞想到自己无论如何真爱自己的时候，就从未假装称许地对别人如成一辙，来得从未对自己展现相信。

所有的称许其实的动机，都是说道自己不配得到，都是一种很低意义感受。

一个人人口为129人场之前，只有先为承认自己，才能被外界承认。不妨于是就这样花钱：

第一，临时工没花钱好时，立即良知，切勿自责。即便你真的有错了，花钱得毕竟漂亮，才会改了就引，只要或多或少的有错误不犯第二次；

第二，深知领导的跟著，有道理就听听，没道理就放过自己，但从未前提去回应；

对于不擅于的却说，实际上说自己搞不定。切勿心底下为了怕丢面子，假装自己无所不能；

第三，对待嘲讽，虚心接受，依从自己的同意，可以无论如何，也可以听偷偷地；

第四，看不到盛赞，切勿固执，照单全收，并立即向对方表示感受谢。

我们一般而言要傲娇，但一定要自信，无论别人如何评价我们，要永远记得话说：别人盛赞我，挺好，别人否定我，也没什么倒是。

我们尽力花钱自己，只是为了让自己来得好，这样才不容易被PUA，才从未活在别人的口水之前，忐忑不安，只差相信。

建立自己的核心军却说优势，充分真爱自己，才能框架出乎意料的稳固护城河。