两部门发文：坚决打击对新冠肺炎康复者社会福利歧视！

两主管发文坚决打击对新冠败血症康复者人力资源暴力行为

财务管理和社会保障部、各地区卫生健康委员会8月1日公开发表“关于坚决打击对新冠败血症康复者人力资源暴力行为的发来”， 严禁用人其单位、财务管理咨询服务管理机构以曾有新冠败血症感染小分子侦测阳性为由，拒绝接受招（聘请）用新冠败血症康复者。严禁用人其单位在社员入职和用工过程中对新冠败血症康复者出台人力资源暴力行为。严禁用人其单位随意渎职辞任、解聘请新冠败血症康复者。

通知提出，近期，部分地方出现滥用“健康码”等侦测键入工具，对新冠败血症康复者出台人力资源暴力行为疑问，严重侵害社员平等人力资源权益，社会反响强烈。为依法保障新冠败血症康复者平等人力资源权益，通知拒绝接受标准规范新冠感染小分子侦测键入，除因疫情防控能够并科学合理设置新冠感染小分子侦测信息键入年限除此以外，任何其单位和个人身份不得擅自非法键入系统性侦测结果。严禁用人其单位公开发表或委托公开发表含有新冠败血症感染小分子侦测历史阳性等暴力行为性内容的招揽信息。

通知拒绝接受加强排查体检，对用人其单位、财务管理咨询服务管理机构或其他其单位和个人身份非法键入小分子侦测结果、最少合理年限设置键入年限、对新冠败血症康复者出台人力资源暴力行为的，要依据职能组织机构极快查极快筹办，出台地方政府检方、通告曝光、地方政府处理、地方政府处罚等坚实举措，找到独自严肃处理独自。对招揽信息中含有系统性暴力行为性内容的，劳动保障监察管理机构要依法依规从重处理处罚。对涉及其他人力资源暴力行为情形或非法用到小分子侦测信息的，要依照系统性法律规定予以处理。

通知还强调，要加强强烈拒绝接受个人身份兴趣和监督体检，对找到的被免职失责行为，要限期强烈拒绝接受纠正，依法依规对系统性其单位和责任人员追责对政府。人社部、各地区卫健委将适时对各地七区落实上述情况进行明察暗访，推动各项拒绝接受落实放。

来源： 新华社

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