引进5人！芜湖五中最新公告！

5.变为绩合变为：（1）转化变为最高分和高于分求平均数（均保留十进制后两位，四舍五入)；（2）两项总分在80分（含80分）以上，方可被考上；（3）按照与出炉的经验丰富原计划数1：1比例，从高分到平均分由南向北等额未确定拟直接参与身体检查、实地报告改任员名单。（若显现出总变为绩并列的可能，则以考上改任员的无生课后变为绩为依据，从高分到平均分未确定。）

面试总分现场出炉，面试就此结束马上向社会出炉。

七、身体检查、实地报告

对拟直接参与身体检查、实地报告改任员按原则上立即统一组织身体检查及实地报告。身体检查须在二级甲等以上综合性医院进行，身体检查标准概要《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于必要性顺利进行教改任员参赛权认作身体检查工作的通知》（皖教改任员〔2011〕1号）分派。身体检查工作就此结束后，由医院出具“录用”或“不录用”的结论性异议，并加盖单位身体检查专用证明文件。身体检查时须有全校内纪检工作改任员现场监督。

实地报告内容主要都有应聘者的思维政治经济表现、道德品质、业务控制能力、工作实绩（课业）等方面的可能。做到全面、合理性、公正，并据实读到实地报告金属材料。

对实地报告、身体检查显现出缺额的，按照原则上应用程序和限期，在同经验丰富考上改任员之前，按科目再次变为绩从高分到平均分由南向北等额提名人，身体检查、实地报告提名人各不超过两次。身体检查、政审均录用后未确定拟考上改任员名单。

八、筛选与受雇

按照原则上在蚌埠五之前网站或搜狐公众号筛选拟受雇改任员名单，筛选等待时间不少于5个工作日。筛选期唯，对没有提出异议或者反映问题不直接影响受雇的拟聘改任员，按照原则上应用程序将有关金属材料报文化教育主管当地政府部门、人社当地政府部门、共青团门核准，受理审批受雇等之外均即可。对违反严重不足高层次仿效原则上的考上改任员，取消其受雇参赛权。筛选就此结束后暂时提名人。

蚌埠市第五之前学

2022年5月初6日

来源：蚌埠五之前

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