2022未来人才就业趋势报告：年轻人四面八方非一线城市，人工智能人才平均年薪最高

低价业所其发展相当得益于，该证券低价业对复合型优秀学生的生产力亦相当源源不绝，因此未来来看，该证券低价业基本工资有望短时间排名前所十。而从中所智能手机优秀学生超过月薪排名前所十的证券低价业近百五年来的基本工资所发生变化情况来看，证券低价证券低价业优秀学生基本工资暴跌最多，逾5.78万元；修辞明报证券低价业优秀学生基本工资暴跌最慢，为3.09万元。

再来看分卫星城对比情况。简报研究推断，从2022年1-4年底预备队及一新预备队卫星城中所智能手机优秀学生超过月薪来看，广州中所智能手机优秀学生超过月薪最较低，为25.09万元；厦门中所智能手机优秀学生以24.82万元的超过月薪排在第二；珠三角、杭州中所智能手机优秀学生超过月薪为20.96万元、16.67万元，排名第三、第四。北上深杭四座卫星城中所智能手机优秀学生基本工资自2018年以来多年来排名各地区前所四。常州2022年1-4年底中所智能手机优秀学生超过月薪为16.28万元，排在各地区第五；厦门、南京、无锡、大连、佛山市中所智能手机优秀学生超过月薪在13.41—15.62万元间，排在第六至第十。

粗略缺少：《2022愿景优秀学生失业者态势简报》 而从2022年1-4年底预备队及一新预备队卫星城中所智能手机优秀学生较2018年的大的超过月薪暴跌情况来看，厦门优秀学生暴跌利息最较低，为4.56万元；其次为广州，暴跌4.16万元；常州暴跌2.94万元，排在第三；珠三角暴跌2.39万元，排在第四。相比之下，厦门中所智能手机优秀学生基本工资暴跌少于，较2018年的大至少暴跌0.19万元。

寥寥无几递送一新预备队卫星城%比接连升较低

自2017年开始，各地区以外掀起了卫星城优秀学生争夺热潮，一新预备队卫星城是其中所主力部队。

简报数据库推断，五年过去后，成效显著。从2017-2021年中五年来中所智能手机优秀学生递送预备队和一新预备队卫星城的%比来看，预备队卫星城呈急剧下降态势，从2017年的45.33%急剧下降到2021年的36.87%；2022年1-4年底这一%比为36.72%，仍处于上行线态势。与此同时，一新预备队卫星城的递送%比则从31.52%增加到2021年的35.03%，更加无限大百于预备队卫星城。2022年1-4年底，这一%比此后增加至36%，大举进攻百预备队卫星城。由此可见，一新预备队卫星城对中所智能手机优秀学生的挑战性短时间促进。此外，近百五年来，寥寥无几递送预备队及一新预备队卫星城之外的其他卫星城的%比亦描绘出逐渐持续上升态势，从2017年的23.15%增加至2021年的28.10%。

粗略缺少：《2022愿景优秀学生失业者态势简报》 需要注意的是，更加多普通人愿意去非预备队卫星城，2022.1-4年底90后递送预备队卫星城%比少于70、80后。2022年1-4年底，90后递送预备队卫星城的%比已急剧下降至36.49%，少于70后37.79%和80后36.83%的递送%比。

有利于讲，从2017-2021年各有不同代际优秀学生递送卫星城分布来看，70、80、90后寥寥无几递送预备队卫星城的%比均描绘出各有不同小幅度的急剧下降态势。其中所90后急剧下降小幅度最相对来说，从2017年的51.32%急剧下降至2021年的37.31%；80后从2017年的44.08%急剧下降至2021年的36.49%；70后从2017年的40.87%急剧下降至2021年的36.77%。

值得一提，同一时间段，各有不同代际递送一新预备队卫星城的%比描绘出增加态势。其中所，90后极其相对来说，从2017年的30.14%增加至2021年的35.83%；80后从2017年的32.03%增加至34.58%；70后从31.84%增加至2021年的33.32%。2022年1-4年底，90后递送一新预备队卫星城的%比此后增加至37.01%，有约70后、80后递送一新预备队卫星城的%比。这这样一来，更加多普通人涌向一新预备队卫星城。

（写作者：刘美琳 编辑：李博）

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