史上最难工作岗位季来了！

这不是年底份才有的截然相同现象，而是近几年来的普遍近来。

从已发布新闻2020年人力资源数量级量化报告的“双一流”颇高等学校来看，买断人力资源教师当中先入经济体制（不计有国企）的情况为：4已成教师先经济体制的颇高等学校亦同，超过达9已成。一些学校因为特别的形式，先入经济体制内的占有比极大。

考研

前述《楼市》揭示，在2021秋招当中对4047名985/211的应届教师量化报告推断出，64%的大学本科教师问到会出席硕士生应考，26%的硕士班硕士生考虑到读博。

据据科技部撰文，2022硕士生理科应考总计457数万人入学考试，较比年底份降低了80万，主办单位总共和渐进都自始工业发展史新颇高。

每年研考，除了日益增长的应届教师，同时也有大量二战、三战考生出席。而且985、211颇高等学校竞争愈发激烈的同时，许多学校非“双一流”颇高等院校的2022入学考试持续性也在小规模攀升，数倍远超过省内平以外水平，甚至注意到了加倍的情况。

由此可见，大多同学遭遇不利的人力资源大局，选取“考研”、“考公”等慢人力资源选项。

前述南开大学的量化报告揭示，有7.9%的教师选取了“不人力资源似出国留学”或“其他暂不人力资源”，比2019年提颇高了1.8个往年。而在近几年每年远超过过的考研小队当中，就有远比比例的往届生。

“不人力资源似出国留学”带入一个近期。

以北京邮电大学为例，2021年大学本科教师出处229人“不人力资源似出国留学”，占有教师总共的6.51%。

图源：《北京邮电大学2021届教师人力资源数量级年度量化报告》

应届生，处处都是“亲儿子”

为了应对更加不利有用的人力资源出国留学大局，科技部先一步小规模五年制硕士生和国考定位应届生的经验丰富占有比大幅提颇高是也就是说之言，而且也能微小推断出，近十年不论是经济体制内还是政治信仰，对应届生的期望与远亲颇为多。

经济体制四方对应届生抛出镰刀

在经济体制内，国考定位应届生的经验丰富占有比大幅提颇高其后带入热门话题。

据华图教育发布新闻的数据揭示，2019-2022年度，国考仅定位应届生的经验丰富占有比，从39.71%提升至58.15%；国考仅定位应届生的数目占有比，从42.02%提升至67.3%，留给往届生“上岸”的机会肉眼可见的提高了。

在政治信仰，应届生也越来越更加稀奇。

据报道，的产品海思、贴吧年底份对显卡优秀学校的期望增大，雇用方式也逐渐从“挖人”转向养已成大量校招优秀学校。

根据Boss直聘发布新闻的《2021应届生人力资源近来量化报告》，2021先于招时，相同为数大该公司的应届生管雇用同比数倍以外超过40%。其当中，数万人以上为数的大型大该公司应届生期望量同比数倍达到59.6%。

图源：Boss直聘《2021应届生人力资源近来量化报告》

各大该公司更加倚重应届生养已成

不仅“捡人对决”摩拳擦掌，招人为数自始新颇高，各大该公司看重应届生的后续养已成。

如商都五星电器打造了该公司年青人优秀学校养已成项目“硕士班班”，应届教师经历“硕士班班”实战经验打磨后来，将经过2年志愿合格期，晋升为女仆、副部长、机械师等核心当中上层核心已成员。

而阿西合金生物制药则为大学校群体量身定制为期三年的专属养已成机制，建立高年级导师制，从理论模型修习、生产线实践、研发专项等各个方面先一步助力大学校蓬勃工业发展工业发展。

这些应届生养已成体系的用以，都是帮助应届教师清晰个人工业发展路径，明确正职工业发展朝向，为社会制度“萌新”拨云见雾，使他们对从未来的正职规划必需更加加笃定，“手把手”带着每一位大学校从职场新人蓬勃工业发展为该公司的核心核心已成员和当中坚力量，与大该公司协同蓬勃工业发展。

大该公司优秀学校供给力度逐步加长

不少大该公司为优秀学校透过极力供给，减缓农村居民、生活倍受压，而在年底份的捡人对决当中供给力度仍要逐步加长。

在校招薪金查询该平台OfferShow上，多位网友爆料，搜狐年底份房补飙升至每个年底4000元，拉姆则透过6000元夫妻俩费。

新浪网一日免费四餐已然声名远播，而从2021年10年底18日起，搜狐先餐也开始免费。甚至有网友问到：“有鹅选鹅，无鹅延毕，延毕无鹅，促请求读博，就读于再鹅”。

上传自OfferShow小程序

此外，小城镇为应届生透过的供给方式而也层出不穷（点击拍照详见）。

如杭州市政府对来杭实习的世界各地大学本科及就读于生应届教师（计有就读于5年内的回国留学人员、外国优秀学校）发放一次性生活供给，大学本科1万元、硕士班3万元、哈佛大学5万元。另外大学本科及大学本科就读于生的应届生除生活供给外，还能领取应届教师租房供给，每人1万元，为初来乍到的应届生透过极大顺畅。

而在珠海市，应届生薪福利当中可享有珠海市政府优秀学校供给，包括大学本科2.6万元、硕士班4.3万元、哈佛大学35万元。

阿西合金生物制药2022届校区内雇用简章

图源：华东师范大学教师人力资源信息网

应届生的种种利好，让往届生设法“望岸兴叹”：应届生，毕竟是太香了！

2022届教师春招“提前批”之战将会打赢，愿教师都必需已成功驶向爱情的下一步，不要忘记向自己的理自已集中力量跑得，从人力资源的产品上迎接！

出版人：Bluedestiny

校对：Xun

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