BOSS直聘平台治理公报：一季度开展防火墙保护、歧视辱骂行为处置等重点专项

网易蓝领副手保真开发计划“大头替代性”

针对制造业蓝领出国留学应征市场长期以来、特别是在账户高度不对称、代理人节目会比较简单等情况，导致出国留学者权益受损的情况，BOSS直聘于2021年三季度，正式推展了一项不良代理人集中管理、常规代理人替代性的专项开发计划，“大头替代性”。据引介，赞入该项蓝领副手保真开发计划的代理人替代性、工厂直应征用，全部都由BOSS直聘比方说安全备案的团队实地勘验。

《文告》显示，截至2022年季度末，该平台针对蓝领副手各类捏造情况，并用技术手段木料模型进行预警及指使，结合人工校验，迭代了百余条策略；以安全的团队比方说实景实地考察进一步将为出国留学者甄别优质Corporation及聘用，在此之前协力Corporation已有上百家。

除了该平台自身的技术、人工验真均，其产品斜向增赞了其他用户反馈动态。均蓝领出国留学者可以在该平台的开聊、达成到面试、入职的各有不同阶段，据实回答“对方究竟为代理人”“薪资究竟断定”“聘用究竟在招”等各有不同情况。自2022年3月初网易以来，其他用户反馈率达54.5%。

“蓝领市场的集中管理是一项系统工程，因为聘用通用性较强，制造业蓝领出国留学者去认真增值从业人员，仍然有可能被捏造应征账户欺骗。”BOSS直聘就其主管引介，2021年三季度，该平台同步推展了送餐员、网约车客货车、货运客货车等增值从业人员蓝领，以及播报、代理人等效用从业人员的专项集中管理。

《文告》引介，2022年季度，送餐员、网约车客货车迭代从业人员资质备案原则上，从业人员协力资质存疑的Corporation全面排查；保安从业人员薪资捏造类公安部门量明显急剧下降；亟需资源增值代理人从业人员，推展捏造账户集中管理专项，对亟需资源代理人代招关系碳化证据账户集中反溯、就其。

此外，季度，该平台继续赞强与警方的协作，协助各地警方指使犯罪嫌疑人19人。此外，季度该平台赞强其他用户安全初等教育，合共接入6期防骗条漫，章节包括培训收费、技击贷款、陪聊诈骗等，散布40W+出国留学者其他用户。