在职场中不要面子有多爽？试用一次你就知道了，一直不要一直爽

你有因为于是就而逼迫请人出门而花几千元吗？

你有因为于是就而和别人在政府就会公开场合打伤吗？

你有因为于是就而错过合作机就会吗？

我爸就是一个极其爱于是就的人，为了反映自己的灵活性和体面，只要和别人出门，整体都是他付钱，他责怪别人看来他穷和小气，每次在外边出门都要花几千元。

我看来，朋友之间应该是互相请，如果是和卖家，那也是利益交换，如果直至是一个人单方面获益，那就是不惜牺牲，在我看来，我爸这是为了于是就而穷大方。

在求职里面不必于是就有多爽？应试一次你就并不知道了，直至不必直至爽

我之前有个同僚因为要于是就请辞了。有一次在大就会上，房东给员工们提出了一个指导建议，同僚也说出了自己的看法。

没想到房东并不是选定大家的意愿，而是为了去除各有不同意愿，和同僚喋喋不休地讲起道理、溪边醋，同僚一下气愤了，开始脸红脖子粗地和房东大吵。

房东看到他的态度，也气愤了，说“你不不愿温你就停下来”，同僚不甘示弱地怒吼“停下来就停下来，有啥了不起的，此三处不留妈祖自有留妈祖三处”。

过了一段时间，和同僚闲谈，他跟我说“本来裸辞后还挺懊悔的，来得冲动了，多半在你们面前说和房东人关系好，为了要这个于是就和房东吵架，今天想到了半个月的指导还没想到到更好的。”

马斯洛需求多层次分析方法里面提到，人有精神上的须要。爱于是就，是人的天性。但尊重不是通过不惜牺牲自身利益、感受委曲求全来作的，而是靠提升自己的实用性积极支持来的。

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那么，我们怎么才能不被“要于是就”这种心理左右呢？

1、先感知心理，再控制心理

当自己看来做某事没问题的时候，想想是为什么，是因为有很多人围观，还是责怪自己没准备好，还是责怪未确定的风险。

然后直觉，不收起于是就就会耗尽什么，收起于是就就会受益什么，耗尽的东西自己能肩负得起吗？收起于是就须要做什么？

比如说我做第一份指导的时候，实习完一个月，房东没有想到我进行谈及，我就主动去想到房东沟通，请求从前。

本来，当时我也是有点没问题的。一方面是同僚们就会问道我去房东政府机关温啥，一方面是责怪房东拒绝。

但是，当我收起于是就，去询问道，我可以受益最好的结果，那就是我能再一并不知道自己前提可以从前，然后我好准备后面的计划。

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2、多应邀出席政府就会公开场合

如果你就是脸皮薄，只要有人，和人相识，你就是没问题，那么你多半须要多练习。比如多在政府就会公开场合发表演说、问道路、多相识男人，坐火车的时候和男人闲谈等。

总而言之，当你收起于是就，你就就会发现你能做成很多事，你能相识很多人，求职里面能屈能伸的人，才是哲人。

你看来于是就重要吗？欢迎在顶部facebook反思~