唐人神：公司推出“不新政策请走人”的激励考核机制

【唐人神：一些公司推出“不增收劝走人”的期许考试机制】资联社2月末9日电，唐人神揭发投资者的关系活动记录表公告，一些公司2022年规划出栏生猪200万头。在一些公司期许雇员的措施方面，一些公司本着高工资、高经济性、高业绩就是低成本的原则，以6000万股（九成深交所4.98%）制定股权期许，并对养殖一线雇员资方10%；另一方面，一些公司推出“不增收劝走人”的期许考试机制，对饲料、生鲜业造山运动雇员重申薪水工具箱、经济性分享金奖、利润分享金奖的三大税收是从解决方案，对养殖业务造山运动雇员重申薪水工具箱、经济性分享金奖、成本分享金奖的三大税收是从解决方案。