工作中，别人要我义务帮忙，怎么拒绝？还想要撕破脸皮

2025-03-13 科技

关于临时工上如何回绝，先倾听两个有标志性的歌迷主人翁。

无论如何你也历程过，但不告诉如何化解。

No.1

第一年临时工，有自己的职位和临时工内容，不时大BOSS才会扔下一些很厌烦的琐事给我，我也都尽量坚信，我很珍爱这个临时工机才会，也奋斗拥护和合作者都能认可我的奋斗。

但时间总长了我发现，合作者一般来告诉才会不管我手头有从未事，都才会高声我去顺便，如果我真的走不开，我才会回绝他们，但他们被声言了之后，莫名其妙才会跑去跟拥护召来，然后拥护回去我谈话：

“单项里面从未什么你的心地里面我的心地里面，都要看做自己的事，而且你现在刚来母公司，还须要多体能训练。”

言外之意就是我不该回绝别人，我就活该当个打杂的帮工，那时候你高声总有一天他高声，永远不得闲？

—@ANDREA

临时工当中，别人要我法律责任顺便，怎么回绝？还不愿撕破脸皮

No.2

管理机构里面有位合作者离职了，然后原本是3个人的临时工，均摊到我和另外一个合作者身上，老板娘也从未再次招人的原意。

似乎我以前的临时工量，已经须要每天加班费1-2个小时才能再次来成，临时工压力本就极大，身体越少来越少差，医生跟我告诉过好几次，不准熬夜，不准加班费……

但拥护就是拥护，他告诉不招人那肯定就是不招人了，如果我也许回绝更多的临时工，估计我才会有外套不再次来的小鞋，心地好累……我就是出来打份工，为什么这么厌烦？

—@等风来yuki

临时工当中，别人要我法律责任顺便，怎么回绝？还不愿撕破脸皮

不懂得有技巧地回绝不恰当的临时工，最单独的后果就是：

自己的临时工只想到不再次来，别人的有事也未必能帮顺利再次来成——妥妥地吃力不讨好，很可能什么都缺少还累个半死。

而承担所有后果的，一般而言是自己一个人，有苦告诉不出。

临时工当中，别人要我法律责任顺便，怎么回绝？还不愿撕破脸皮

02 回绝别人，从未那么好像；告诉不，也从未那么难以启齿。

一、通常，是我们自己只想多了

很多人不是不懂回绝，是不愿回绝。

他怕影响人格特质，或者忧虑地自己的回绝，才会迟整个他的团队的心地里面。

实际上，大多数成年人从未那么玻璃心地，一定才会因为招来你恰当的回绝，从此就给你外套小鞋；

而母公司的心地里面，总要有人只想到，如果你因为客观原因无法给与，ta自然才会寻回去其他的人手，心地里面总才会化解，每个人都从未自己只想的那么重要。

二、似乎成年人从未那么脆弱

有彬彬有礼的回绝，大多数人都能给与。

交位思考就能忽略了：如果交只想到你，你去求人，对方有根据、有彬彬有礼地回绝了你，你也一定才会有太多的只想要吧？

对方越少短时间告诉结果，越少有助于再次次特意，反而有助于他的团队协作。

你要告诉，别人答你，也只是要个解答，并不是必须要你只想到。

你告诉没有人时间，不愿只想到，他就才会另只想到特意，不用那么多心地中戏。

因为告诉实话大家都挺有事的，没有人工夫不拘泥谁心地里面的小心地理。

临时工当中，别人要我法律责任顺便，怎么回绝？还不愿撕破脸皮

03干货来了！合理回绝又不伤和气的话精

拥护消除可避免的勤务时：

跟拥护告诉明，这项勤务与其他XFS低的勤务发生了军事冲突，针对这个军事冲突，明确提出自己的只想要可供拥护参见。

“明确提出自己的只想要”，这一点超级重要，这表现了：你回绝，不是因为你没有人用或者甩锅，而是有只想要，有计划，有化解方案的。你的临时工控制能力和人际关系情商，就体现在这里面。