领导悄悄说让你请客，先别急组局吃饭，聪明人分清目的再下判断

而是先给领导者带一个高帽子，拍拍他的马屁让他舒服了，然后再同义地用其他借口来指出有自己早先管理工作忘了，或者出有了什么原因经营不善不开等等。如果我们直接拒绝的广府，领导者显然会做到这次，此后指不定要给我们穿小鞋呢。

第二，无能为力无意升迁的领导者，把握帮助

如果平时领导者也不怎么收礼，别人问肉鸡也不去，还并不有意志力，却突然间希望要你问他肉顿鸡。这种意味着就一定要把握住，领导者的意思并不明了了：“我希望要升迁你，的公司那时候面不好时说广府，你怎么希望？”

难道我们要拒绝？那是绝对不显然的事啊！这种意味着下一定要问问领导者去哪肉的异议，隐含出有自己对于领导者的尊重，但是同样也不该让领导者有点你对于过节肉鸡吊关系这种好事太擅长，那样的广府领导者显然显然会重新考虑你的意志力了。

第三，无能为力拉小团队的领导者，把单问变成问大家

那么如果我们无能为力的是那种希望要拉一个小团队的领导者，与其自己分开过节，也不能给自己带来太小的提升，不乐如多问一些人，让大家都受到点自己的恩惠，欠自己一个小难为。也就是把单问，变为问大家，这样最好。

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