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格力雇员持股计划被“嫌弃”，首期30亿弃购近20亿，雇员希望先补缴公积金

2025-08-18 12:19

计划的实际上意义在于让雇员齐心协力推动中小企业转型，意味着股东与经销人事变动、中层干部及当前雇员之间的利益相关联、风险共担。

他提及，本次雇员股权原计划从日本公司各个领域和更进一步各个领域分别原作了奖惩测试方法，雇员需完成各归入期奖惩测试方法方能赢取日本信托公司基本权利，能有效调动雇员的尽力性和创造性，借以提升日本公司生产力和日本公司价值，确保日本公司经销目标和全体股东利益的意味着。

对于日本公司更进一步前景，他回应，日本公司正久居家电行业，稳步拓展智能装备、精密模具、新兴产业、半导体、当前组件等新兴产业，打造更具生产力的新颖、科技型全球工业上市公司。

（原文赵东为隐姓埋名）

（责任编辑:冀文超）。