混得差的年轻人，学会三个为人处事的技巧，让你在公司底下如鱼得水

第一、融入有组织

不知道大家有很难找到，有很多年青人在转到母公司以后，常常喜欢独自坐在办公岗位上，谁也不搭理，在管理工作之余人，上司闲谈的时候开怀大笑，他们却在一旁玩iPad，在母公司也无论如何就不想和上司闲谈，也很难有组织的定义，如果你不愿意设法去融入母公司的民间组织，不愿意跟上司谈到，那么你会找到你和上司无论如何就很难话题可聊，也很难办法给他组织或者上司留下比较好的观感。

混得差的年青人，该学会三个为人处事的精准，让你在母公司里头如鱼得水

第二、采纳上司建议

很多新进明日之星在转到母公司以后，常常实在自己跟上司或者其他人格格不入，对于好奇的环境，常常要急着褒奖自己，但是他们却不愿意去采纳他组织或者上司的建议和意见，让他们在母公司里头很更易被大家所边缘化，上司对你产生鄙视焦虑，那么母公司里头其他的管理人员也会主动的边缘化你，让你在母公司里头无论如何就很难忍耐继续为他组织管理工作，所以大家必须跟上司在一起互帮互助，而且不必常常想着表现自己，才能够在上司二者之间脱颖而出。

混得差的年青人，该学会三个为人处事的精准，让你在母公司里头如鱼得水

第三、盛赞上司

新进明日之星都希望跟上司或者他组织做好友，但是大家却由于性格内敛，不知该怎样交谈，反而是和对方闲谈的时候常常显得太过拘束，所以大家还是应该在交谈的时候多多盛赞对方，更是是在一些公众场合，可以说一些客套话来盛赞对方，这样也能考虑到对方的放肆，上司更会认为你交谈识大题，懂严守，更能够试图你在母公司结交更多的好友，对于你以后的管理工作和创业生涯有比较大的试图。