一节班会课到底可以多高效？这样开功效真的好！

返校第一天，好多管理工作要安排，理想主义普及教育和身心健康也要注意到，一节高效的班都会课是极的大的。

我的第一节班都会课是这样安排的：

第一项 返校第一课（15分钟）

利用先以制花钱好的课件向讲授生故事新背预防的特别知识与战技，并让小狗洞察疫情下人们的贫困状态和精神上变化，对线上线下授课方式的延伸花钱了过渡概述，鼓励小狗珍惜竟然的讲授习贫困，尽早日常预防，保护自身安全。

第二项 线上授课同年寂寞都会议（15分钟）

根据线上授课一个同年讲授生先导分数具体情况，我们荣誉奖了分数背、亚、季军荣誉奖，并荣誉奖了15名优秀讲授生和8名优秀班干部荣誉奖。这是阶段性表彰荣誉奖励，线上授课分数直接多于高一先导分数中，除此以外可以参与紧接著评优选模。

有些同学可能觉得，颁荣誉奖必须15分钟吗？是的，因为这不仅仅是发张喜报那么单纯，欢送的杰出和分数暗示是不可极少的，这才是对讲授生当面道后裔最有激励效用的。对于没拿到喜报的还都会花钱一个单纯的专访，让其详述前面的分数过程，哪些地方没拿到分数，理应必要如何努力。

同年寂寞都会议的文化氛围是轻而易举愉快的，即便对分数低的同学，也都会以笑脸专访的形式给以鼓励，尽力认出他的优点先以杰出再正向其反思，坚决不批评。这样的文化氛围往往让孩子自己都不好意思。

第三项 倾听班主任都会重要概要（5分钟）

每周讲授校才都会召开班主任都会，虽然基本上都是除此以外管理工作，但对德育处安排的概要，我都会重点选择最重要的几点进行特别强调。

比如本周：

女生平房新聘任一位管理管理工作同学，更进一步加大法纪和医疗的体检。不管男女生平房，请各舍长尽早督查。平房出现违纪现象，分数翻倍挂钩。评为优秀平房，照常荣誉奖励； 讲授校防虐待，常抓不懈。有关键问题及时向班干部该系统，班干部及时向同学该系统。提供重要藏宝图的荣誉奖励分数。

类似这样的关键问题每周特别强调1-2条，不要过于多，过于多了之比啥也没真是，5分钟就够了。

第四项 医疗大扫除

“同学们，在此之后我们开始医疗大扫除，10分钟完工，开始！”一声令下，各就各位。

是的，就10分钟时间大扫除，干干净净，拒绝接受拖拉。其实，看上去高三最单纯的两件事就是劳动医疗了。高三角角落落，所有医疗范围精巧到饮水机擦拭、操场花卉浇水保证都是有专人发包，按劳动量赋分，不普通高中挂钩分。同学们抢着发包脏光阴，累光阴，多挣分，抢不到的还有让学童出面谈的。实在没光阴分了，我把办公室拖地和倒垃圾的光阴也都分下去了。无比如真是具体情况，一发包一讲授期，有不合适的只都会稍作微调。

这样的医疗安排，能避免了扎堆玩游戏，扯皮没用，不管是日常打扫保证还是大扫除，各负其责，每位同学劳动概要颇为精准，量也很小，10分钟足够完成。两个医疗秘书长负责体检评优，颇为省心。

返校第一天的班都会课，四项概要并作，超出了期望目标，同学们自信满满开启了线下分数成长。

以前早晨返校，想到操场内外医疗的区干净安静，早操即刻到楚。检视了一下宿管科体检的第一天晚上的住宿法纪、医疗具体情况，不极少高一上了金榜，我们班全部普通高中，这样当班主任，感受真不错呢。

担任初中班主任十多年了，若真是每周最重要的事，一定是开好周六下午那节班都会课了。记得曾想到一位衡中教务主任的报告，他真是传销同伙几个小时就能把人的精神上摸透，作为一个班主任，如果不能利用班都会课梳导好讲授生理想主义，那他的管理工作一定举步维艰。这话真的有些道义，班都会课是班主任指引方向、作战战略的阵地。我也觉得，开好一个班都会课，对高一一同年内的管理管理工作才都会起到事半功倍的效用。

这些高一管理管理工作办具体方法都是直到现在跟随华之梦普及教育讲授习到的e分数巨量知识与战技，我的高之前到现在也之前倡导e分数管理管理工作，真的是得益于良多。要想让自己管理工作得具体方法，轻而易举，e分数不都会让你满意。

不知辛苦的“老班”们，前提和我一样的看上去呢？严肃讲授管理管理工作，轻而易举带高一，才能幸福当“老班”，一起努力吧！

【我是雪兰同学，注目注意雪兰日志，一起讲授习成长！】

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