10个试用期大坑，90%的职场新人都踩过！看一眼，多于吃亏

实，当双方沟通受到影响时，无非就两个原因：却说的人没却说清楚 or 哭的人没哭心里。

大多数时候，作为倾哭的一方，同样主动些，你可以：

哭先劝示（较复杂的）命令后，用自己的话重复使用一遍，并不知：其实这个意指？

通常，你的不可能会因为你显得轻率，而无法忍受烦躁；

但如果因为你从未再次验证，而所致指导工作造出了乱子，崩溃相反，才可能会更让人生气。

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