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参加高考、自考还是高职高考?哪个好?

2024-01-09 创业

参加高考、自考还是高职高考?哪个好?

首先高考,自考是属于非全日制学历,参加高考是全日制,论含金量肯定参加高考进全日制好,但是如果有工作在职的话,一个时间上的安排,可以去考虑成考和自考。这两者的话,自考相对成考难一点。自考需要把十多门科目全部考过就可以申请毕业了,可以一年半毕业,但是成考每年十月入学考试,需要两年半毕业。

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请问学历重要吗?

重要啊,不重要世界上的学校为什么会分出三六九等。而且这也符合物竞天择的原则啊。

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请问学历重要吗?

既不重要也重要。说它不重要是因为学历不能代表个人能力。在现在社会中,更看重的是个人能力,学历再高能力不行,只会纸上谈兵也难以生存。那为什么又说它重要,现在职场上,学历是敲门砖。很多企业招聘都要求学历,如果没有,那就可能是说你连迈进职场的机会都没有,还怎么展示自己能力呢?上面这两种情况也不是说绝对的,但大多数情况都是这样的,单独罗列出来说是很无力的,要结合自身具体情况。

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办公里高学历同事,整天哭穷卖惨是什么心理?

素质这种东西,并不是说学历高,素质就会高;这也是跟家庭有关,很多人从小都是学习、模仿父母的言行。所以父母的言行举止也很重要

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

和孩子共同成长是一个最好的事情。学习,完成作业不是重要的,我觉得态度才重要,下课是否认真听讲,完成作业是否有用心,如果态度从父母那里吸取了一个积极的话,孩子会拥有钻研精神,也许第一二学期成绩不好,但若孩子钻研,愿意主动学习了的话,相信那些题目并不难。只是相对来说,如果是寒暑假有较多任务时,我们要对学习的这些总目标进行管理,这需要一定的能力。朝华读书公众号里面有一个讲解关于孩子作业管理的文章,可以参考看看里面的一些方法和技巧。而且朝华读书公众号有篇文章写到过,教育,要有三种以上的方法教孩子,才是真正的教育,大体意思吧,原话忘记了,当我们家长可以拥有三种以上解读题目给孩子听,让孩子理解了的话,其实也就不难了。虽说,有时真被自己现在经历多年后足够经验,对比现在孩子的认知和理解的差距,要辅导,确实不易,这个误差,有时因表达不到位,自己会气得吐血,但是,这也正是父母与孩子共同成长与交流讨论的好时机。

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“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?看到这句话,首先我认同读书真的有用,但我也有两个疑问,学历真的越高越好吗?遇到的机遇多,你能抓住多少呢?高学历意味着什么?学历是求职者成功竞聘的敲门砖,高学历的毕业生往往更受用人单位的青睐。更多的机遇、更多的就业机会、更高的待遇、更好的深造机会现今社会就业情况,存在很严得的“学历歧视”,很多用人单位招聘人才都有明确的要求,像必须985、211学校毕业的学生等等。首先不能达到这一标准,很多不在此列的毕业生连这一门槛都无法跨越,如果没有一个像样的学历,很难找到一个不错的工作,在这里首先学历就是敲门砖,得到比他人更多的就业机会。就业之后的待遇问题,也是大家最关心的问题,在我们国家,用人单位都基本上按照学历给薪资,在这里高学历和低学历,在这里就非常明显,高学历或名校学历的优势得到直接的体现。不论是学校还是在社会中,学历就像一张通行证,让我们有更多选择的机会,用人方也会给出更多的机会,也包括深造、升迁的机会。换句话说,学历越高获得的机会就越多。而学历较低的人,只能眼睁睁看着机会从眼前溜走。追求学历并没有错,但要根据自身切实需要既然读书真的有用,学历很重要,是不是学历越高越好?我个人认为并不是。追求学历并没有错,但一定要根据自己的实际情况。受老一辈人的思想观念影响,普遍对学历有着盲目的崇拜和自卑,认为不论学什么,学历越高就越有出息,就要求自已的后代,无论如何都要更高的学历挺进。如果一个人对自已的所学的学科无兴趣和无天赋,那么追求更高的学历尤其是读博士绝对不是一个明智的选择。就算能够正常毕业,能从事自已所学的学科方面的机率有多少呢?我在本科毕业的最后一年,发现在一个问题,我们宿舍6人,有4人选择了考研,我曾经问过他们为什么选择考研?答案让我有点儿不知所措,有的人是家庭要求考研,有的人是害怕踏入社会,采用拖延战术,真正知道自已想要什么,为了什么而考研的人很少。在学校呆的时间过长,没有工作经验,还禁锢了思维,随着年龄的增长,闯劲变小了,试错机会越来越少,转行成本越来越高。博士毕业以后能找个本专业的工作还好,如果没干本专业相关的工作,和本科、硕士相比几乎没有什么优势,有时候甚至是劣势。学历和能力等同吗?传统观念里很多人喜欢把学历和能力划等号,对学历有种盲目的崇拜。很多人考研、读博能力没增长多,增长最多的是年龄,虚度了青春.在我国一线城市中,很多高学历的人员,像硕生或博士能力一般,并不比有了几年工作经验的专科、本科生强,那用人单位为什么要用高额的费用来聘用高学历的人员呢?同样的能力,高学历的人员并没有优势。高学历的作用并不只是知识,更重要的是思维和格局现今这个社会中,留心的人会发现不少,低学历的老板却带领一帮高学历的打工者。这是个值得思考的问题,理论上高学历的人起点高,应该走向更高的高度,怎么会出现这种相反的现象呢?不管你有再高的学历,没有好的思维和格局,你也只是一个打工仔,哪怕起点再高,也很难跳出这个圈子。大学毕业后,相信大家还会发现一个问题,那就是在大学期间的那种差学生,在踏入社会后大多数混的比成绩优异者好,有人要说了,那是他走狗屎运,遇到了好的机遇,殊不知好运气也是一种能力。他们在大学或许没有学到书本上的知识,但他们却拓展了自已的思维。总结不是学历越高越好,适合自已的才重要。高学历不代表一切,更不能代表有能力,学历决定你的起点,而能力决定你的终点。而思维决定了出路,

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

如果是应届生毕业生还好,还是会有中小公司要你,不过得有点耐心,如果是往届生,那你就很不幸,你没有企业开发经验,学历还低,那你很难找到开发工作,就看你运气了,有没有公司收留你,有的话工资低也去做,积累开发经验,提升技术水平,然后再去跳槽,要不就适当造假工作经验,但是技术水平要过硬,不然容易暴露,就算进公司还要小心人家背景调查,不过小公司一般不会查你工作经验,但是学历会查,学历一定不要造假,这些假的东西露馅了你就会被辞退,而且面子上过不去,你就得换公司又来,直到把你工作经验洗白,不提倡造假,但是你想做开发,如果是往届生,这个是相对容易让你找到岗位的办法,这种情况就要你自己斟酌着办,祝好运!

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没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

这年头都是看工资的,自己多赚钱就是了,没必要那么自卑

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