江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

2024-01-10 职场

江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

上个世纪九十年代，当徐州师范学院是国家正规四年本科时，中文系是很有名气的，全国大学中文系四种版本的教材，其中廖序东教援主编的黄廖本就是其中之一，郁达夫研究和研究走在全国学术前列。而此时的曲阜师范专科学校名气很低，只是被人想拿个文凭，曲阜师专的文凭函授文凭最好拿。真心看不起某些人号称秀才，却胸无点墨，信口雌黄，贻笑大方还沾沾自喜。可悲！

: 知了的似水流年

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

【职场上，工作经验和学历同样重要文/公吨职言】有些人认为学历只是一块敲门砖，这种观点不完全准确；有人认为工作能力比学历更重要，这就走了另外一个极端了，也是错误的。在职场中，学历和工作经验是伴随你整个职业生涯的东西，都是同样重要的东西。学历是敲门砖用人单位录取需要一个权衡的标准。对于初入职场的应届毕业生来说，没有实际的工作经验可以证明他们的职场能力，因此HR只能靠一些“硬件”来挑选人才。而对于那些已经有数年工作经历的人来说，学历和毕业院校也是一个很好的筛子。要知道HR每天都可能收到成百上千份的简历。一份一份地看非常耗费时间，先用学历筛一遍，可以大大减轻他们的工作量，还不会给人落下话柄，同时也提升自己公司的格调，一举多得。学历虽然不能够证明你的工作能力，但起码可以说明你是一个有学习能力的人。另外从可能性的角度说，高学历的人对工作的认知（不仅包括理论知识，还包括工作内容）要比学历低的高。学历和毕业院校也是工作中沟通的桥梁不要觉得学历和毕业院校只是应届毕业生求职，或者工作资历在5年以内的职场新手才有用，其实这两样东西会贯穿你的整个职业生涯，时常会被提起：升职时，学历和毕业院校是一个重要的参考；觥筹交错时，不期然地就会提起你是哪个学校毕业的。如果能够拉上关系，双方立刻感觉不一样了。虽然还是陌生人，但好像已经神交已久似的；对于站在中国高校顶端的那几家大学，校友网往往是职业生涯的一大助力。工作经验是职场的基石进了公司以后，学历的作用就会大大降低，领导和同事更看重的是你的工作能力。员工的学历可能可以为领导撑起面子，但是真正赚钱的里子还是要看员工的经验的。不是说清北毕业的就一定好用，一切让事实说话。决定升迁时，第一看的也是工作能力，而非学历。学历只要达到岗位所需要的程度就可以了。除非竞争同一个岗位的员工各方面都差不多，那这个时候学历和毕业院校才是重要的参考指标。希望我的回答对你有所启发和帮助。如果觉得有用的话，请点赞、留言和分享。我是阿吨，我会定期给大家带来一些职场的资讯和分享。大家如果对职场方面的话题感兴趣的话，请关注我 @公吨职言，谢谢大家的支持！

: 11ningwang

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

投了很多简历都没回应，最大的原因可能是你的简历达不到公司的要求，包括学历，专业，工作经验等方面的因素，一般好的企业的在各方面的要求都比较高。其次，建议题主仔细检查一下自己的简历是否出现了以下几个减分内容：1、简历花哨，排版混乱一份花哨排版混乱的简历，HR会立马OUT。简历不是海报设计，不用搞得花里胡哨，这不是个性这是傻，写简历最忌讳色彩夺目的背景和花哨的边框装饰。多检查下自己简历的排版，行间距、字距是否合理。2、没有真实姓名和具体信息的简历随着网络的发展，越来越多的人意识到要保护自己的隐私，这本来是好事，但保护到在简历里都不留真实姓名，只写X先生或是X女士的，还是有点保护过头的嫌疑。其实，没有真实姓名的简历对于公司方来说很没诚意，公司再着急招人，也不会找连名字都没写全的候选人面试。同样没诚意的情况是：在工作背景描述中，以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换。3、画蛇添足的简历照片前程无忧曾有调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，从而增加面试的机会。然而调查也同样显示，简历上的相片有近三分之一很不合适。有的个人上传的是大头贴，有的人是写真照，还有的人是照，背景里明显有家里的窗帘、书桌等。HR网友直言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不合时宜的照片很可能将你直接OUT。职前菌给出的建议是：如果应聘企业没有强制放照片，最好不好在简历上放照片。如果一定要放的话也请放证件照。4、求职意向不明确有些同学因为不知道自己想从事什么岗位，于是把几种有意向的岗位写在了一份简历上。求职意向写了一大堆，完全不知TA究竟想应聘哪个岗位。比如这样的求职意向：人事/新媒体运营/销售/助理/网络编辑。额，这样的“斜杠青年”在投简历时并不讨好，反而让HR一眼看出求职者没有明确的求职意向。5、简历内容过于简单为什么会出现简历内容过于简单的现象？职前菌认为主要是很多同学发现自己不是没有相关工作经验，要么就是有工作经验，但工作内容太鸡肋。于是不想写，不敢写，不知道怎么写。HR看简历时最关心求职者有没有相关工作经验，如果求职者这块内容是空白，或者内容过于简单，很容易会被OUT。如果题主简历有以上几个问题，那就赶快调整吧。祝求职顺利！我是应届生求职网，是你职场路上的明灯，更多职场问题欢迎关注我~

: 爱睡觉的糖糖

请问学历重要吗？

当然重要了

: daxiangbaobao

请问学历重要吗？

谢邀。学历是基础，但知识必须更新；能力更为重要，展现一个人创造性的综合结果。

: 瓜子敏2016

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

辅导班的老师通常在孩子多的情况下，已经谈不少给孩子辅导作业了，很多就是把答案写出来，让孩子抄，甚至有的辅导班老师自己帮着孩子写答案，所以，你要报辅导班的时候，一定多考察一段时间，而且，现在学校都有延时课，孩子几乎都能在学校把作业写完的，回家已经没有家庭作业了，回家也就读读书啦，如果你一定要找辅导班，建议你找辅导班孩子少的，一个班级只有几个孩子的那种辅导班，因为老师有精力辅导好每一个孩子，如果孩子太多了，老师一晚上连头都不他还的批改作业，你说说，他哪里还有时间去辅导你孩子作业，可能孩子都没人管，孩子作业都是抄同学的！这样的结果也不是你想要的吧！所以，我看辅导班的时候，先让孩子去体验一个星期，如果可以，你再给他报名也不迟，如果不行，你就考虑换下一家吧

: 冷冰兵

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我认为这样的家长一要沉住气，不要拿孩子的成绩说事，因为你不懂，如果你说多了，就你水平会受到孩子的鄙视，那你的形象在孩子的眼里完了。以后孩子是不会听你的，这样一来矛盾分化会随着孩子的长大而日益严重，别说孩子的成绩了，就连这种父了母子亲情都没有了。其二，家长应该做的就是陪伴，当孩子在家温书做作业时，即使自己目不识丁，也要拿本书在孩子面前装蒜，静静的陪伴，那时即使孩子有想出去玩，开小差，玩手机看电视呀等等都想法会在你的陪伴下得到抑制，渐渐地，日间久了，孩子就会有一个良好的学习习惯，孩子就会有很好的自律性。日后就不用你操心了。我们不是常说习惯决定人的命运吗。孩子自小养成一个好的学习态度，好的自律性，你想信日后孩子的成绩会差吗？希望我的回答对有帮助。

: 我只爱爱我的人

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

父母不论学历高低，需要做的有两点：1⃣️、小时候多陪伴，每天亲子阅读。2⃣️、在做好了1⃣️的基础上，正式进入学校学习后（主要指上小学后），培养孩子的学习习惯，就算父母辅导不了作业，可以让孩子向老师请教，孩子的学习也不会太差。随着年级的增加，学习难度会越来越难，学习是孩子自己的事情，遇到问题要让孩子通过正确的方法解决，这是很重要的能力。

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