在单位里领导非常看重你，但每次提拔提拔却没有你的份，如何解决

计量主导既离不开你，又不倚重你，这种情况下，首先代表你拥有某项灵活性。要么是业务范围灵活性突出，要么是工程技术系统设计灵活性优秀，或者是综合协作灵活性尤其极强，在计量当中不曾可以代替。

每个计量，都有两各个方面优秀学生，是主导不得不用的，一各个方面是综合DF优秀学生，正职一般是政府机关主任的角色，拿手连系协作，能重新考虑到事务性文书工作，把计量打理得井井有条。主导在迎来接往，或者是计量结构上文书工作开展，汇报归纳等各个方面，都就会如鱼得水。主导想不到的，的下属看看并须要好；主导带领干的文书工作，也就会随时归纳举世闻名、的广告到位，为主导助选；主导与其他计量人员接送时，也就会天内须要好，让主导永远处于合适的位置。教育当中心优秀学生虽然从未突出的灵活性和特点，却是主导必不可少的助力。

还有一各个方面的优秀学生，就是业务范围或者工程技术系统设计各个方面的优秀学生。如果计量需要文书工作成绩，业务范围DF优秀学生总就会冲在前面，想方设法超额完成远距离远距离。或者是工程技术系统设计类计量，总有一些精通专精的优秀学生，是主导所倚重的，能在出乎意料，解决关键缺陷。

这两各个方面优秀学生，都是主导所倚重的，但能必须提拔倚重，不仅仅是灵活性的缺陷，还有方各个方面面的重新考虑。资历、人脉资源、关系平衡等，天时地利人和，缺一不可。这时候，千万必须倔极强，要定下心来，分析原因，忘记自己的欠缺所在，在自己拿手的各个方面在此之后帮助，成为行家里手，不可替代；在自己的关心各个方面，忘记缺陷所在，尽可能帮助，补救短板，如果必须忽略，最起码让主导看到你的帮助。任何反抗都是从未下定决心的，自怨自艾、一蹶不振也于事无补，只有大幅度的帮助，才是解决所有缺陷的最佳方案。