对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

38周岁，正是中年危机爆发的时候，这个时候遇到这样的问题是一个很正常的事情，要理性对待，千万不要过于焦虑，冷静分析一下自己，再来考虑如何应对。一.检讨分析自己的优势弱势：因为没有太多关于你的详细信息，我先大致判断一下你的优势和弱势。优势：工作经验丰富，专业能力强。弱势：年龄偏大，学历偏低。除了以上分析，你还要检讨一下自己，过去十多年的HR工作经验里是否一直在重复一些低价值的事情，有没有参与过一些大型的人力资源管理变革以及人力资源管理IT系统导入，这些经验对很多大公司都是需要的。另外，是否有提升过自己的专业能力，比如人力资源证书、专业培训能力、绩效管理能力的提升，因为HR不仅是招聘，包括选、用、育、留等完整的管理体系，找到自己的短板，加强这方面的能力提升。另外，工作这么多年，积累了多少人脉资源？因为人到中年，不能只依靠投简历找工作，有时候朋友推荐比投简历更靠谱。二.基于优势弱势来分析未来建议：第一，继续找企业HR工作。人到中年，上有老下有下，压力很大，首选的还是去找一份稳定的工作。但是基于你的弱势分析，再想找一份合适的工作，需要提升自己的短板，比如参加一些培训，或者读一个免考试的MBA，这样对自己找工作有帮助。另外，还是要多通过过去积累的人脉资源推荐，不要顾及面子不去找朋友，每个人都会遇到人生低谷的时候，请朋友推荐不丢人。第二，从事猎头方向的工作。目前猎头是发展比较快的行业，HR的工作经历正好是猎头公司需要的，你需要改变的是端正心态，从基层开始做起，做的好的话，每年收入也是非常可观的。第三，从事咨询服务。很多咨询公司有专门开设针对企业人力资源模块的咨询服务，如果你专业能力足够强的话去做这样的咨询顾问收入也是非常可观的。总结：中年危机并不可怕，最重要的是端正心态，做好优势弱势分析，找到努力的方向比盲目去找工作更重要。如果各位觉得我的回答有用，欢迎各位点赞、评论、转发。您有任何问题都可以留言，我一定逐一回复。我是【谭谈流程】，专注于职场领域的文章与问答，欢迎关注。