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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-08 科技

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是打开工作大门的钥匙,重要的是遇到问题时,人要有思考与解决问题的能力。有人问:“为什么你们现在从事的都不是你们原来在大学念的科系?这不是所学非所用吗?”这是个好问题,《华盛顿邮报》的专栏作家瓦德华(Vivek Wadhwa)曾说:“你在大学读的学科,与你的成就或人生发展,没有直接的关系。”很多你在职场用到的东西,在你念大学时,还未发明出来,大学教你的不过是求知的方法和做事的态度而已。在这社会上,要成功一定要双赢。不管什么工作,敬业是第一,做到最好时,别人一定会看到,工作会自己找上门。所以“任难任之事,要有力而无气,处难处之人,要有知而无言”。人要了解自己的长处,忽略自己的短处,态度和智慧永远是放诸四海皆准的成功法则。在科技整合的时代,孩子是用长处去跟别人竞争,请让他充分发展他有的能力。彼得•杜拉克(Peter Drucker)说:“重要的是有什么能力,而非缺乏什么能力。”

秋叶静美0305

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历在职场是永恒不变的话题,到底是学历重要还是经验重要?根据公司阶段的不同,所要求的也不相同我现在所在的公司发展已经有五年的时间,从最初的的10个人历经五年的时间逐渐发展到现在80多人。在最初的阶段我们为了能吸引人能够入职我们公司,只要他有相关的工作经验,无论是怎样的学历我们都照单全收,所以现在有部分老员工的学历仅有大专学历,有些甚至是高中学历,但是公司现在的营业额已经达到上亿水流,我们在选人这方面也在逐渐提升,有部分岗位必须是全日制本科,这只是入门的门槛,但具体是否可以入职主要还是要看专业能力是否达标。所以不能说学历比较重要还是工作经验比较重要。在企业的初期,可能我们更加看重工作经验,发展到后期之后学历就是一个门槛。就像现在大厂,正式员工基本上都是全日制本科以上,有些必须是985、211毕业,当有一定的知名度的时候,企业为了提高整体的综合素质水平,必须设置一定的门槛。如有选择请你一定要多读书,给自己最低的要求至少是一个本科我面试很多人,其中有高学历也有低学历的人,但是如果是有两个候选人,一个是高学历另外一个学历相对比较低一些,那么我们肯定优先录用高学历的人,这是自然法则。高考是一座独木桥,为什么会分重点大学、一般大学其实这就是筛选出优秀人才最公平的方式。所以如果有能力一定要读个本科,如果现在你已经错过了,那么就要求自己的现在以及未来的孩子一定要读个本科,学识永远都会是比普通人走得更远。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

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我是周

当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会,是信息爆炸时代,没有知识几乎寸步难行。但我要说,能力第一,学历第二,二者缺一不可,相辅相成。天下不乏只会读书但能力平平之人,但学历却是当今的敲门砖,没有学历会失去很多机会。但在学历或知识同等情况下,能力就显得更重要。任何成功人士,都是掌握了一定知识和技术的人。特别是当今社会,一个文盲,能成为企业家者寥寥无几,更不可能成为政府部门主官。只有学历没有能力之人,同样如此。当然,有能力,不会饿死人,可以养其家,但学历高而无能之人,若除去社会的庇护,他无法生存。在过去,过往越久人们越重视能力而非学历,因为那时人们的学历都不高,大家几乎都干同样的事情,所以就显得能力更重要。当然,学历不等同于能力,但没有学历,就只能凭经验做事,不会创新思维,你的能力肯定也不行。

折翅地天使

请问学历重要吗?

学历是你步入职场的入场券,你有好的学历,你可以进入优秀企业的机会无疑会比一般人更多。但更重要的是你持续的学习力,持续的学习能让你紧跟上时代的变化,在职场中拥有持续性竞争力,而这才是最重要的。

gjeve

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历低的成功人士大有人在,首先自己要有一定的自信,别光只是拿找工作不如意来压制自己。每个人都存在价值。与学历无关。谢谢

yiduoyun20092

秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

要了解秀才,举人,进士,状元的社会地位首先我们要了解科举制度的整套体系,这几个称呼有点像现代教育的学历和学位一样,只是一种证明,所以我们不能拿它们和官阶相提并论,但它们又和古代官阶有着千丝万缕的联系。科举制度开始于隋朝,在隋朝统一前,一直沿用的是九品中正制,隋炀帝为了更好地集中权利开设了进士科举,用考试来选取人才。最早主要考时务策,就是有关治国的考试,取名叫试策。后来经过唐朝的推广,科举成了全国一致的选拔人才的方法,到了宋朝更是将科举制度完善,有了文试武试,直到清朝灭亡这一制度才逐渐淡出我们的世界成为了历史。我将科举考试跟现代教育可以做一个对比,它们都是分成了四个等级。第一级,府试(个人看法相当于现代教育的小学阶段)在古代的科举制度中,第一级就是府试,针对的是刚开始学习的孩子,没有具体学习的年数规定,只要考试通过了就可以称之为生员,意指还在学习的学员,也叫秀才。秀才已经算是每个朝代中的文化人了,毕竟在封建社会整个国家大部分还是文盲。而获得秀才名称的文人在古代是享有很高的社会地位的,见到地方上的官不用行跪拜礼,如果遇到跟人打官司可以免刑罚,不能对其用刑,而且还不用服徭役,很多时候还会被当成后备官员对待,可以说已经迈出了走进仕途的第一步。放到如今,虽然文化水平可能低一些,但绝对是一名名副其实的储备干部。第二级,乡试(个人看法相当于现代教育的初中阶段)所有读书人通过了府试获得秀才称号之后才有资格参加乡试,这里要注意,不是所有的秀才都有资格参加乡试的,而是要通过本省学政举行的考试,成绩优异者或者受学政官员垂青才有机会被推荐进行乡试。虽然古代在科举上有很多的舞弊案,但对于考生资格这块却拿捏得死死的,很少有资料显示有人可以跳过府试直接进行乡试的。通过了乡试的考试那身份地位就比秀才高一截了,称之为举人。我们经常在电视剧里听到举人老爷,举人官人,其实是对身份的一种象征,意思是可以成为一家之主的。拥有免交赋税的权利,所以一旦成为举人,就会有很多人依附,达到避税的目的。在古代,这也是一种变相的逃税方式。而乡试的第一名则被称之为解元,历史上最出名的怕是要数唐伯虎了,他就是在乡试中获得了第一,所以我们在书中,电影里经常会看到唐解元这个词。获得举人头衔之后,就可以被举荐成为基层小官,也算是正式进入到权力机构,不过也只能当一些主薄,库司等一些小官,基本都在九品左右,如果自己的老师或家族在朝中有比较好的人脉还是可以被举荐到八品官员的,所以古人常说朝中有人好办事,这些都是例子。当然,如果放到如今,单独按社会地位来说,我们可以理解为正式通过了公务员考试,成为了一名真正的政府工作者。大体是这个程度。第三级,会试(个人看法相当于现代教育的高中阶段)拥有举人头衔的读书人可以参加会试,而会试就不是简单地选拔了,而是真正跃入高层的阶梯。会试是由朝廷礼部举办,是替朝廷选拔官员的一场盛典,考试时间通常都是在乡试后的第二年春季,所以在古代会试又有了另外一个名称叫“春闱”。会试的考试是安排在京城的贡院,所以古人常说的进京赶考,一般都是指参加会试。而会试会分为两场考试,一场选拔,一场排名,会试的第一名被称之为会元,其余人则称之为贡士,意思是指在全国范围内汇聚的人才上贡给皇帝。每年会试通过的人数都是不固定的,几十位到几百位不等,历史上最多一次是四百多位通过了会试,只有通过了会试才有机会进入殿试。会试第一次考试完之后还有复试,而复试的并没有淘汰的规则,而是仅仅对所有参加考试人员做一个排名,然后再根据复试成绩分成一等,二等,三等,最后再根据类别分派相应的官职。第四级,殿试(个人看法相当于高中考大学,而且是考取名校)会试通过之后的所有贡士再加上会元,可以参加殿试,殿试是由当朝皇帝亲自出题,监考,再由朝廷大臣协助审核最后皇帝亲定,殿试考试考中者被分为三甲,这里的三甲是一个分类,一甲只取三名,第一名就是我们熟知的状元,第二名榜眼,第三名则为探花。二甲人数不限,第一名叫传胪。一人如果既中了解元,又中了会元,最后中了状元,我们都会说连中三元,说的就是三个第一。只要是在殿试中进了三甲榜单的都可以称之为金榜题名,也可以说自己是天子门生。通过了会试如果取得进士头衔,按妥妥的就可以在朝为官了,按科举的传统,只要获得进士头衔的,成绩突出或者家族关系强悍的,基本上可以进入到皇城内的部门当官,如果遇到分派外地的基本也能做个县令,知府主官或者附官。而状元的官职就要看皇帝怎么封了,所以,拿进士和状元来说,如果放在我们现在这个社会,可以说是官场中的精英分子,无论哪一个都可以成为一个部门的领导,一个县的领导,甚至是一个市的领导,而殿试就相当于现在的领导班子选拔考试。科举制度的产生其实对于我们古代的读书人来说是一个鱼跃龙门的机会,在科举制度之前基本都是看出生,看世家,平民很难有出头之日。科举的产生告诉读书人,只要你有才会,肯寒窗苦读就有机会一飞冲天。另一方面,科举制度其实又是当政者想出的一种管理国家的方式方法,在儒家思想盛行的封建社会,很多读书人都奉行一日为师,终身为父,所以师生关系又是非常好的纽带,通过科举制度,主考官就成了考生的老师,而天子,也就是皇帝就成了所有进士的老师,这种关系很大程度上帮助执政者巩固了皇权。

萧国风

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

现在的招聘单位基本都只看本科学历,哪怕你是从国外拿的博士学位也基本作废,这就是我知道的情况。

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