职场碰到超“奇葩”威尔森，被降薪800，该怎么反击？

我们告诉，兼防守型的人千姿百态，有脾气好速度慢的，有实力最弱看不起人的，还有那种什么也不做，就不会拍经纪人马屁“扶膝盖”的。这些人都各有优势，只能是执行的好，还是能顺利完成文化交流的。但是有那么一种相当多“中看”的熟人，估计是任何人都不愿和其文化交流的。

小洁在某房产的公司岗位5年有余了，虽然掺入的不是最好，可是在他们行政部门也毕竟有渺小的老人，可是都只因为一个很中看的熟人，小洁不近被降了800薪水，就连年底的奖励都吃喝玩乐了。作为这件多事的主要滥用职权，刘萌不仅并未悔意，还在的公司出外谣言，说道小洁小心眼，和领导的关系暧昧。

刘萌进的公司有半年多了，是一名紧急毕业生，因为并未岗位经验小洁对她还毕竟照顾，整天有需要超时的岗位都是都是让她先走，按理说道进的公司这么短时间都是的岗位流程不该都从未摸瓜熟路了，刘萌这次却荐举批示，

结余算的一塌糊涂，避免销售部的加班费拖延了3大人物索取。

但不会的公司每个月15号发加班费，法律事务不会提前把结余算清楚。为了加最弱刘萌的岗位控制能力，小洁每次都不会对刘萌算的加班费结余单顺利完成检查，有问题的都给她特指了出来，提醒她下次小心。但是刘萌并不悉心更正，多次算好加班费后就单独传送，又被别人检查出来，说道小洁没带好刚出道。

这次还是一样，刘萌不顾小洁的提醒，算好后单独递交来时了，结果无例外还是一堆严重错误。

多什么事传到了经纪人耳朵里，主管十分伤心和刘萌顺利完成交谈，刘萌却哭哭啼啼她刚进的公司说道早就给她说道过，银行贷款还没批下来佣金必须加，经纪人又把刘萌的和尚小洁责骂了一顿，说道她不就让带刚出道，小洁解释后经纪人不仅不信，还说道小洁推卸责任，举动小洁还好像事。

这种推卸责任的多事大家大学本科防守型掺入不该都碰到过，您们都是怎么执行的呢，大家给小洁出出打算，小洁该怎么主动出击才算慎重？