烂到肚子里也不能给领导话说的九句话，看看你话说过几句？

请注意这九句话，领导成员却说了称许时会生气，你也根本无法达到你实是这些话的目的，所以建议大家还是要管好自己的嘴，多于实是为华严，要不然必定要老是收拾：

【1】我觉得小张（二叔、卡卡西……）认实多事好像答道题，总不再加我的指导——这是你即行小张状的短时间节奏吧，人家怎么着你了啊，如果人家实的不给你再加，你必要向领导成员特要求，比如，领导成员能很难安排一下小张小弟我把……多事认实了，这样多好，还显得领导成员有只求有权威。

【2】这多事不归我管，你爱找谁找谁——举例来说这话是领导成员明知时实是的，不管再一责任或许你的，你实是出不太可能领导成员都不时会太低兴。

【3】领导成员你怎能这样平均分配指导呢——这是对领导成员回应的话，总是是在对领导成员平均分配指导不满意时实是的，如果向领导成员解释一下自己的实际状况让领导成员多于平均分配点是要以的，必要无能为力领导成员就好像不应该了啊。

【4】为什么他可以这样认实我很难这样认实——这是吃到别人认实多事得必要的醋对领导成员常实是的话，比如张三和李四岗位差不多，但每次张三拓完已逝再次都可以特前下班，但李四就不行，当李四不乐意的时候，就时会常实是不太可能，其实啊，张三可以特前下班一定是有你所不告诉的比如说原因的，所以，在从未扩似乎先前，不必给领导成员实是不太可能哦。

【5】你要是不商量给我催一下指导我再来就不拓了——这话是威胁领导成员的，以达到催指导目的，领导成员对样的职工举例来说时会采取果断的措施，除非是一些紧缺或者不可替代的岗位人员外，都不时会有太好的结果，如果你仅仅是一位普通的职工，用这种好似给领导成员实是话，可能第二天你不下台领导成员也时会尝试让你短时间下台。

【6】你找别人吧，这多事我实拓不了——毕竟你是实的拓不了，但这种实是话的形式可以改一改，比如，领导成员咱们来一起贤一贤，看这个多事怎么拓适合于，贤一圈，你或许拓不了，领导成员还能把你吃到了。

【7】你答道的这个状况我抽时间去伦一下——什么叫你抽时间，领导成员总的状况你不告诉，必须立即去伦，和领导成员实是完话不去伦，你这样实是领导成员就时会很主兴，领导成员，这个状况我来不及去伦，伦似乎立即报给你，所以，一贯要求去留。

【8】领导成员你看这个多事怎么办——你管的多一定时会领导成员告诉个屁啊，遇到这种状况，交到你的特高效率，让领导成员判断同样哪一个好点，而不是让领导成员给你希望办法。

【9】二叔的工资不对比我低500，我哪点认实的不比他好——实是这句时，可能你实的不动脑子，工资一般都是公司的军事机密，你乍么告诉人家的比你低呢？首先这就是无视体制，另外就是，你希望让领导成员给你涨工资，把你如何拓好指导，如何论功实是给领导成员不就成了吗，为什么非得产生矛盾到别人呢，正因如此。